A határon átnyúló szolgáltatásnyújtás bejelentését még a munkák tényleges megkezdése előtt be kell nyújtani az illetékes kézműves kamarához. A tevékenység végzését csak akkor kezdheti meg, amikor a kamarától megkapja a hivatalos jóváhagyást.

A szabad vállalkozás csapdája

A szlovák vállalkozók leggyakoribb hibája, hogy abból indulnak ki, hogy tevékenységük Szlovákiában szabad vállalkozásnak minősül. A német szabályozott kézműves szakmák jegyzéke azonban lényegesen szélesebb és szigorúbb.

Könnyen előfordulhat tehát, hogy az a munka, amelyhez otthon nincs szüksége semmilyen különleges igazolásra, Németországban engedélyköteles tevékenységnek számít, amely szigorú ellenőrzés alá esik. Ezért érdemes előre ellenőrizni a tevékenysége pontos besorolását a német jog szerint, hogy elkerülje a felesleges adminisztratív késedelmeket közvetlenül a megbízás helyszínén.

A német építőipar főbb engedélyköteles szakmái közé tartoznak például a kőművesek, ácsok, villanyszerelők és víz-, gáz- és fűtésszerelők.

Hogyan igazolható a szakmai alkalmasság

A kézműves kamara a bejelentési eljárás során részletesen megvizsgálja, hogy rendelkezik-e az adott munkák elvégzéséhez szükséges képesítéssel. A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy igazolnia kell либо a megfelelő szakirányú végzettséget — például szakmunkás-bizonyítvánnyal vagy diplomával —, vagy megfelelő hosszúságú szakmai gyakorlatot kell igazolnia.

Ha nem rendelkezik szakirányú végzettséggel, az egyetlen lehetőség a szakmai gyakorlat jellegéről és időtartamáról szóló igazolás benyújtása, amelyet kérésére a szlovák vállalkozói hivatal állít ki. Ezen dokumentumok nélkül a német kamara elutasítja a kérelmét, Ön pedig értékes időt veszít, ami akár egy jövedelmező megbízás elvesztésébe is kerülhet.

A megfelelő kamara kiválasztása

Figyelem, a bejelentést nem lehet tetszőleges kézműves kamarának elküldeni. A kérelmet ahhoz az illetékes kamarához kell benyújtani, amelyhez az első németországi megbízás helye tartozik. Ha a kérelmet nem a megfelelő hivatalhoz címezi, azt területi illetékesség hiánya miatt elutasítják, ami csak tovább hosszabbítja az eljárást.

Azzal is számolnia kell, hogy a német bürokrácia nem ingyenes, és a díjak régiónként jelentősen eltérnek. Míg egyes helyeken néhány tíz eurót kell fizetni, Berlinben a közigazgatási díj jelenleg akár 370 euró is lehet. Amint azonban megszerzi az igazolást, az egy évig Németország egész területén érvényes. Hosszabb projektek esetén időben kérnie kell annak meghosszabbítását.

Igazolás nélkül nem fog boldogulni

Ennek a kötelezettségnek az elmulasztása nagyon kellemetlen következményekkel járhat. A német ellenőrző hatóságok által kiszabható magas bírság kockázata mellett a megrendelők nyomásával is számolnia kell. Ma már megszokott, hogy a német partnerek még a munkák megkezdése előtt kérik a kézműves kamarai bejelentésről szóló igazolás bemutatását. Ha ez nincs a kezében, megtilthatják a belépést az építési területre, vagy a együttműködés megkezdését utólagos benyújtáshoz köthetik. Ez az egész kivitelezést lelassítja, és komolyan veszélyezteti hírnevét, valamint a projekt pénzügyi stabilitását.

Ha nem biztos benne, hogy ez a kötelezettség Önre is vonatkozik, forduljon szakértőinkhez. Szívesen segítenek eligazodni a német bürokráciában felesleges hibák nélkül. A ProfiDeCon már több mint 15 éve segíti a cégeket és egyéni vállalkozókat a német nyelvű országokban való vállalkozásban. Önnek is segít.

The post Figyelem a német kézműves kamarára appeared first on ProfiDeCon.

Hogyan lesz egy projektből telephely?

A Szlovák Köztársaság és a Német Szövetségi Köztársaság között a kettős adóztatás elkerüléséről szóló egyezmény alapján ún. állandó telephely (telephely) akkor keletkezik, ha az építési projekt vagy a szerelési munkák időtartama meghaladja a 12 hónapot. Ezt a feltételt alapvetően mindig az adott projekt és az adott helyszín szerint vizsgálják.
Figyelem: bizonyos feltételek teljesülése esetén ugyanazon megrendelő részére végzett különböző projektek időtartamai összeadhatók, ami szintén telephely keletkezéséhez vezethet.

Mit jelent ez az Ön számára? A telephelyhez kapcsolódó nyereség Németországban adóköteles. Az Ön társaságának így német adóbevallást kell benyújtania, és Németországban társasági adót kell fizetnie. Mivel a jövedelem csak egy országban adóztatható, Szlovákiában ezt a nyereséget már nem adóztatják meg újra, azonban a szlovák adóbevallásban helyesen kell alkalmazni a kettős adóztatás elkerülésének módszerét.

Ilyen esetben javasoljuk, hogy forduljon olyan szakértőkhöz, akik jól ismerik a szlovák és a német adójogszabályokat, és így elkerülhetők a felesleges bonyodalmak.

Milyen adókra számíthat Németországban?

Németországban nemcsak 15%-os társasági adóval (Körperschaftsteuer) kell számolni, hanem a szolidaritási pótlékkal (Solidaritätszuschlag) is, amely a kiszámított adó 5,5%-a. Ennek következtében a tényleges adókulcs körülbelül 15,83%.

Emellett alkalmazandó az iparűzési adó (Gewerbesteuer) is, amelynek mértékét az egyes városok és önkormányzatok határozzák meg. A gyakorlatban a teljes tényleges adóteher Németországban gyakran 25–30% körül mozog a konkrét településtől függően.

A kiküldött munkavállalók adóira is figyelni kell

Ha az építési munkákat telephelyen belül kiküldött munkavállalókkal végzi, számolnia kell a béradó (Lohnsteuer) megfizetésének kötelezettségével és a német oldali bérszámfejtéssel is. Ez azt jelenti, hogy regisztrálni kell az illetékes hatóságoknál, bérnyilvántartást kell vezetni, és a béradót a német adóhivatal felé kell befizetni.

Ne feledkezzen meg a tervezésről és a költségekről

A németországi építési munkák megkezdése előtt ezért érdemes előre megvizsgálni és értékelni, hogy az Ön projektje esetében keletkezhet-e telephely. Ennek megfelelően állítsa be a projekt- és szerződéses feltételeket úgy, hogy elkerülje a kellemetlen meglepetéseket, és már a költségvetés készítésekor számoljon a németországi adózással.

A költségei közé tartozik majd a német adótanácsadóval való együttműködés is, mivel az adóbevallás benyújtása és a hatóságokkal való kommunikáció német nyelven és a helyi szabályok szerint történik.

A ProfiDeCon Németországban közvetlenül adószakértői csapattal rendelkezik, akik szívesen segítenek ebben az összetett ügyintézésben. Több mint 15 éve segítjük a cégeket a német nyelvterületen történő üzletelésben.

The post Figyelem: ne lépje túl a 12 hónapot a németországi építési projekt – különben ott kell adót fizetnie! appeared first on ProfiDeCon.

Németország: több mint 8%-os emelkedés

Németországban 2026. január 1-jétől érezhetően nőtt az általános, törvényben meghatározott minimálbér. A korábbi 12,82 euróról 13,90 euróra emelkedett óránként. Ez a mérték nemcsak az általános tevékenységekre irányadó, hanem az építőiparra és a német építőipari szabadságpénztár (SOKA BAU) hatálya alá tartozó munkákra is vonatkozik.

Ugyanakkor érdemes külön figyelmet fordítani azokra a speciális szakképesítést igénylő munkakörökre, ahol a tarifabérek hagyományosan magasabbak. Például a villanyszerelői szakmában a minimális órabér 14,93 euróra, az állványozóknál pedig 14,35 euróra emelkedett.

Ausztria: magasabb bérek a fémfeldolgozó iparban

Ausztriában összetettebb a helyzet, mivel nincs egységes, országos minimálbér. A díjazás mértékét az ágazatonként és régiónként eltérő kollektív szerződések határozzák meg.

2026 januárjától ismét béremelések történtek többek között a fémfeldolgozó iparban is, ami a kiküldött műszaki munkavállalók jelentős részét érinti.

Svájc: a béreket a kantonok is meghatározzák

Svájcban sincs általánosan kötelező, országos minimálbér, ezért itt is kiemelten fontos az adott ágazatra és kantonra érvényes kollektív szerződésekben meghatározott bérszintek ellenőrzése. Az új év kezdetével például emelkedtek a minimálbérek a Genf, Jura és Neuenburg kantonokban, valamint többek között a vendéglátás és a szállodaipar területén. Mivel a téma összetett, szívesen nyújtunk tanácsadást az Ön konkrét esetére szabva.

Figyelem a szabályokra és a szankciókra

A minimálbér betartása nem puszta formalitás. A német vámhatóságok és az osztrák ellenőrző szervek egyre intenzívebb helyszíni vizsgálatokat folytatnak az építkezéseken és a munkavégzés helyszínein. Az ellenőrzések nemcsak a bér mértékére terjednek ki, hanem a munkaidő-nyilvántartásra, illetve arra is, hogy a bérdokumentáció német nyelven elérhető legyen. A szabályok megsértése esetén akár 500 000 euróig terjedő bírság, valamint a jövőbeni megbízásokból való kizárás is kilátásba kerülhet.

Ha szeretné elkerülni a szankciókat, és biztosra menni abban, hogy külföldi tevékenysége minden előírásnak megfelel, a ProfiDeCon készséggel áll rendelkezésére. Németországi és ausztriai jogszabályi környezetre szakosodott szakértőként a teljes folyamatban támogatást nyújtunk.

The post Külföldre küld munkavállalókat? Figyeljen a 2026-os béremelkedésekre! appeared first on ProfiDeCon.

2025. szeptember 1-jétől hatályba léptek az ideiglenes foglalkoztatást közvetítő ügynökségekre vonatkozó, jelentős új szabályok. Ez nem pusztán formai módosítás: a Munka-, Szociális és Családügyi Hivatal (ÚPSVaR) az engedély kiadása és annak folyamatos ellenőrzése során több új feltételt vizsgál. A legfontosabb újdonságok közé tartozik a szervezet és a nevében eljáró személyek megbízhatóságának és büntetlen előéletének ellenőrzése, az ügynökség működési helyiségeinek pontos meghatározása, valamint annak igazolása, hogy a társaság a jegyzett tőkén felül legalább 30 000 euró saját tőkével rendelkezik. Ezeket a változásokat részletesen bemutatjuk az alábbiakban.

A feltételek nemcsak az engedélykérelem benyújtásakor érvényesek: az engedély teljes időtartama alatt folyamatosan teljesíteni kell őket. Éppen ezért a szükséges dokumentáció előkészítését érdemes szakértőkre bízni. Melyek azok a kulcsterületek, amelyeket az új szabályozás szerint kézben kell tartani?

Megbízhatóság

Elsősorban a megbízhatóság és a büntetlen előélet kérdése került előtérbe. Az ÚPSVaR a jövőben az ügynökség megbízhatóságát is vizsgálja, beleértve azokat a személyeket, akik az ügynökség nevében eljárnak (pl. a törvényes képviselő). Nem tekinthető megbízhatónak az a jogi vagy természetes személy, akinek az elmúlt 3 évben visszavonták az ideiglenes foglalkoztatást közvetítő ügynökségi tevékenységre szóló engedélyét. Ugyanez vonatkozik arra a személyre is, aki olyan ügynökségnél töltött be törvényes képviselői tisztséget, amelynek az engedélyét visszavonták.

A büntetlen előélet követelményének jogi személy esetén a nevében eljáró természetes személynek is meg kell felelnie; az ÚPSVaR ezt erkölcsi bizonyítvánnyal (büntetőjogi nyilvántartási kivonattal) ellenőrzi.

Székhely és pénzügyek

További lényeges változás, hogy a virtuális székhely önmagában már nem elegendő. A kérelemben meg kell jelölni a tényleges, fizikailag hozzáférhető helyiségek címét, valamint csatolni kell a bérleti szerződést vagy valamennyi tulajdonos hozzájárulását – a helyiségek ADZ célú használatának megjelölésével együtt.

A kérelemben továbbá meg kell határozni a tervezett foglalkozások körét legalább négyjegyű kóddal a Foglalkozások Statisztikai Osztályozása szerint.

Talán a legfontosabb változás, hogy az ügynökségnek a korábbinál magasabb pénzügyi fedezetet kell igazolnia. Feltétel, hogy az ügynökség az engedély teljes időtartama alatt 30 000 euró saját tőkével rendelkezzen. Jogi személyeknél az újdonság az, hogy a saját tőkébe a jegyzett tőke már nem számítható be. A feltétel teljesülését az ÚPSVaR a beszámolók nyilvántartásán (a pénzügyi beszámolók regiszterén) keresztül ellenőrzi. Ha az ADZ-engedélyt még 2025. szeptember 1. előtt kapta meg, ezt a feltételt legkésőbb 2026 végéig kell teljesítenie.

Kizárólag elektronikusan

Végül egy fontos figyelmeztetés: szeptembertől az engedélykérelmeket kizárólag elektronikusan lehet benyújtani a slovensko.sk portálon keresztül, és a kérelmet minősített elektronikus aláírással kell aláírni.

Az új feltételek figyelmen kívül hagyása nem kifizetődő. Az ÚPSVaR a már kiadott engedélyt felfüggesztheti vagy visszavonhatja — nemcsak hatósági ellenőrzés során, hanem a munkaügyi felügyelet, sérelmet szenvedett munkavállaló vagy más illetékes szerv bejelentése alapján is.

A ProfiDeCone-nál a munkajog területének szakértői vagyunk. Támogatjuk az üzleti működést – különösen a német nyelvterületen –, és segítünk a Szlovákiában dolgozó és élő külföldiek adminisztratív ügyeinek intézésében. Örömmel segítünk Önnek is.

The post Figyelem! Az ideiglenes foglalkoztatást közvetítő ügynökségekre új kötelezettségek vonatkoznak. appeared first on ProfiDeCon.

Az osztrák piac számos sajátosságot rejt, és aki ezekkel nincs tisztában, könnyen kellemetlen meglepetésekbe ütközhet. Éppen ezért mindig érdemes szakértőkkel konzultálni, akik biztonságosan végigvezetik Önt az osztrák bürokrácia útvesztőjén.

Miért vonnak le 25%-ot?

Az építőipari vállalkozások egyik leggyakoribb buktatója Ausztriában a 25%-os levonás a számla értékéből. Ez nem büntetés, hanem egy jogi mechanizmus, amely az adó- és járulékfizetés biztosítását szolgálja.

A megrendelő ugyanis felelősséggel tartozik azért, hogy az alvállalkozó megfizeti a kötelező adókat és járulékokat. Amennyiben ez nem történik meg, a megrendelő akár a számla 25%-áig terjedő összegben is szolidárisan felelőssé tehető (ebből 20% a társadalombiztosítás, 5% pedig az adólevonás). Ezért sok osztrák cég inkább automatikusan levonja ezt az összeget, és azonnal átutalja a DLZ hivatalnak, amely az osztrák társadalombiztosítás felügyelete alá tartozik. A következmény? Ön a számla 25%-ával kevesebb pénzt kap kézhez, ami komoly likviditási problémákat okozhat.

Elkerülhető a levonás?

Igen, de nem könnyen. A cégét be kell jegyeztetni az úgynevezett HFU-nyilvántartásba, amely mentesíti a megrendelőt a felelősség alól. A bejegyzés feltételei azonban szigorúak: legalább 3 év osztrák építőipari tevékenységet kell igazolnia, valamint adminisztratív és járulékfizetési kötelezettségeknek is eleget kell tennie.

További feltétel, hogy legalább egy alkalmazottja be legyen jelentve az osztrák társadalombiztosítási rendszerbe. Ez azonban sok külföldi vállalkozás számára nem reális opció, hiszen dolgozóikat rendszerint a saját országukban tartják biztosításban – így számukra a HFU-listára való felvétel nem lehetséges.

Hogyan kérheti vissza a levont összeget?

Ha a megrendelő már levonta a 25%-ot, még nincs veszve minden. Az osztrák hatóságoktól vissza lehet igényelni az összeget. Első lépésként azonban ellenőrizze, hogy a megrendelő valóban befizette-e az összeget a DLZ hivatalhoz. Sajnos akadnak olyan vállalkozások, amelyek levonják ugyan a 25%-ot, de nem utalják tovább. Ilyen az esetben a visszaigénylés automatikusan elutasításra kerül. Ezért mindig kérjen hivatalos igazolást a befizetésről!

A levont összegek visszaigénylése külön-külön történik az osztrák adóhivatalnál és az illetékes egészségbiztosítónál. Ha szeretné elkerülni a bonyolult ügyintézést és biztosra menne, szakértőink teljes körű segítséget nyújtanak a szükséges dokumentáció összeállításában és a folyamat lebonyolításában.

Több mint 10 év tapasztalat az osztrák és német piacokon

A ProfiDeCon csapata már több mint egy évtizede segíti a vállalkozókat Ausztriában, Németországban és más európai országokban eligazodni a helyi jogi és adózási szabályok között.

Ha szeretné visszakapni a jogosan megkeresett pénzét, vagy biztonságosan vállalkozna Ausztriában, forduljon hozzánk bizalommal – mi tudjuk, hogyan működik az osztrák rendszer.

The post Levontak Önnek 25%-ot Ausztriában? Kérje vissza a pénzét! appeared first on ProfiDeCon.

Németországban dolgozik egy építkezésen, majd hirtelen jön a hidegzuhany: a számlájáról figyelmeztetés nélkül levonták a forrásadót. Nem kell kétségbeesni – ez az összeg nem biztos, hogy örökre elveszett.

15% mínusz

A német megrendelő köteles levonni a forrásadót, ha nincs érvényes Freistellungsbescheinigung-ja (adómentességi igazolás). De akkor is vigyáznia kell, ha rendelkezik ilyennel, mert nemcsak a munkavégzés ideje alatt kell érvényesnek lennie, hanem főleg abban a pillanatban, amikor a megrendelő kifizeti a számlát. Ez komoly összeget jelenthet, hiszen a forrásadó a számlázott összeg 15%-a. Ráadásul az adóalap a bruttó összeg, vagyis az áfával növelt érték, így a levonás akár közel 18% is lehet.

Ha Önnel is ez történt, van megoldás: a forrásadót vissza lehet igényelni. Hogy pontosan hogyan, abban szakértőink segítenek.

Mire kell figyelni?

A visszaigényléshez szüksége lesz egy hivatalos megrendelői igazolásra arról, hogy a forrásadót valóban levonták és befizették. Ennek kötelező, törvény által előírt formája van. Előfordul azonban, hogy bár a megrendelő levonta az összeget, azt nem utalta tovább a német adóhivatalnak, hanem megtartotta. Ilyenkor a német hatóság nem téríti vissza a pénzt – az ilyen eseteket külön kezelni kell.

Határidők és feltételek

A forrásadót legkorábban a naptári év lezárulta után kaphatja vissza, amelyben a levonás történt. Ez azt jelenti, hogy hónapokig is várnia kellhet a saját pénzére. Emellett elengedhetetlen, hogy regisztráljon a német adóhivatalnál, rendelkezzen német adószámmal, és ne legyen tartozása a német állam felé. Az adóhivatal ezeket szigorúan ellenőrzi.

A visszaigénylési kérelmet nem érdemes halogatni: ha kicsúszik a törvényben megszabott határidőből, a levont összeg végleg elveszik.

Azoknak a magyar vállalkozóknak, akik Németországban dolgoznak vagy vállalkoznak, teljes körű tanácsadói szolgáltatást nyújtunk. Beszerezzük a Freistellungsbescheinigung-ot, elkészítjük a szükséges kérelmeket és dokumentumokat, és biztonságosan végigvezetjük Önt a német bürokrácia útvesztőjén.  A ProfiDeCon szakértői már több mint 10 éve segítik a vállalkozókat.

The post Németországi építkezésen dolgozik, és levonták a forrásadót? Kérje vissza! appeared first on ProfiDeCon.

Ahhoz, hogy egy magyarországi cég munkavállalókat közvetíthessen vagy kölcsönözhessen Ausztriába, rendelkeznie kell a magyar hatóságok által kiadott munkaerő-kölcsönzési engedéllyel. Az engedélyt a területileg illetékes járási (fővárosi kerületi) kormányhivatal adja ki. Emellett a kiküldetéshez szükséges az európai uniós A1-es igazolás, valamint az osztrák bejelentési és munkajogi szabályoknak való megfelelés is. A kiközvetítés megkezdése előtt ezt a tevékenységet be kell jelenteni az Osztrák Szövetségi Gazdasági, Energiaügyi és Turisztikai Minisztériumnál. A minisztérium ellenőrzi, hogy cége teljesíti-e a törvényi feltételeket. Az ő jóváhagyásuk nélkül nem közvetíthet ki munkavállalókat Ausztriába.

Azonos feltételek

Mielőtt munkavállalója munkába állna az osztrák megrendelőnél, kötelező benyújtani a ZKO4 bejelentést. Ebben szerepelnek az alkalmazott, a magyar munkaerő-kölcsönző cég és az osztrák vállalat alapadatai, valamint a kiközvetítés várható időtartama. A szükséges dokumentáció előkészítését érdemes osztrák munkajogban jártas szakemberekre bízni, így elkerülhetők a felesleges bürokratikus nehézségek és kellemetlen meglepetések.

Ausztria szigorúan védi munkaerőpiacát az árversennyel szemben, ezért biztosítania kell, hogy az ideiglenesen kiközvetített munkavállalók legalább olyan bér- és munkakörülmények között dolgozzanak, mint osztrák kollégáik azonos munkakörben. Ezért még a kiközvetítés előtt ellenőrizni kell a megrendelő vállalatnál érvényes tarifa szerinti béreket, pótlékokat és egyéb juttatásokat.

További járulékok

Ha munkavállalói építőipari tevékenységet végeznek Ausztriában, további kötelezettségek is megjelennek – például regisztrálni kell őket és havonta hozzájárulást kell fizetni az osztrák BUAK szabadságalapba. Emellett kötelező járulékot kell fizetni a szociális és képzési alap (SWF) felé is, amely minden kölcsönzött munkavállalóra vonatkozik. Ezek a járulékok jelentősen megemelhetik az egyes kiközvetített alkalmazottak költségeit.

Kötelező levonások

Kellemetlen meglepetést okozhatnak a számlázási levonások is. Az osztrák megrendelő jogszabály szerint köteles a számlázott összeg 20%-át visszatartani, és közvetlenül az osztrák adóhivatalnak átutalni. Ezt a levonást csak akkor lehet teljes egészében elkerülni, ha Ausztriában bérszámfejtést vezet a kiközvetített munkavállalók után, és önként fizeti be a jövedelemadót. Ebben az esetben kérvényezhető a teljes mentesség. Ha ez nem történik meg, a 20%-os levonást automatikusan érvényesítik. Igaz, utólag visszaigényelhető, de ez az eljárás időigényes és bürokratikusan terhelt.

Építőipari tevékenység esetén a megrendelő további 25%-ot is visszatarthat az ún. „Auftraggeberhaftung” (megrendelői felelősség) keretében. Ha ez a két levonás összeadódik, vállalata akár a számlázott összeg 45%-át is elveszítheti átmenetileg, ez pedig súlyosan csökkentheti a megbízás jövedelmezőségét.

A munkavállalók ideiglenes kiközvetítése Ausztriába számos kötelezettséggel jár, amelyeket nem éri meg félvállról venni. Hogy még közelebb legyünk a magyar vállalkozókhoz, akik Ausztriába közvetítik vagy küldik ki munkavállalóikat, megnyitottuk új ProfiDeCon irodánkat Hainburgban. Szakértőink készséggel segítenek, hogy a kiközvetítések során elkerülje a hibákat, bírságokat és felesleges pénzügyi kockázatokat.

The post Munkavállalók kiközvetítése Ausztriába: Figyelem, akár a számlázott összeg 45%-át is elveszítheti! appeared first on ProfiDeCon.

A hagyományos magyar Kft. alapításához jelenleg minimum 25 000 € törzstőke szükséges, amelyből legalább 12 500 €-t be kell fizetni még a cégbejegyzés előtt. Ez sokak számára jelentős kiadás lehet. Jó hír azonban, hogy létezik ennél egyszerűbb indulási lehetőség is: a szimbolikus összegű, 1 eurós vállalkozásindítás.

Németországban ennek megfelelője az UG (Unternehmergesellschaft), és hasonló megoldás Magyarországon is megvalósítható. Ez különösen azoknak ajánlott, akik most kezdenék el vállalkozói tevékenységüket. Ugyanakkor fontos tudni, hogy ez a forma kötelező tartalékképzéssel jár: a nyereség egy részét vissza kell forgatni a vállalkozásba. Érdemes tehát szakértői segítséget kérni, hogy a legmegfelelőbb konstrukciót válassza.

Kötelező költségek

A cégalapítás nemcsak a törzstőke befizetéséről szól. Az alábbi költségek is felmerülnek:

• ügyvédi és közjegyzői díjak,
• cégbejegyzési illeték,
• kamarai regisztrációs díj.

A vállalkozás a bejegyzést követően automatikusan tagja lesz a területileg illetékes kereskedelmi és iparkamarának, amely éves tagdíjat állapíthat meg. Ennek összege függ az árbevételtől, a tevékenységi körtől és a cég méretétől.

A nagyvárosokban többet kell fizetni

A jogi személyek jövedelemadója, tehát a GmbH esetében is, Németországban 15%. Ehhez hozzáadódik a szolidaritási pótlék (az adó 5,5%-a), így a végleges adókulcs megközelítőleg 15,83%. Ezen felül számolni kell az iparűzési adóval is, amelyet az egyes városok és települések egyénileg határoznak meg. Ennek átlaga kb. 15%, de a legmagasabb mértéket különösen a nagyvárosokban, mint Berlin, München, Frankfurt vagy Hamburg – kell fizetni. A teljes adóterhelés így elérheti a 30%-ot is.

Mennyit kell fizetni a munkavállalóknak?

Amennyiben Németországban kíván foglalkoztatni munkavállalót, a jelenlegi általános minimálbér óránként 12,82 €. Egyes ágazatokban és szakmákban ennél magasabb kötelező minimálbér is elő van írva – például az elektromos vagy villanyszerelési munkák esetében az órabér legalább 14,41 €. Az alkalmazottak jövedelemadója a jövedelem nagyságától és az adózási osztálytól függően 14% és 45% között mozog.

Szeretné biztos kezekben tudni a cégalapítást? A ProfiDeCon szakértői több mint 10 éve támogatják ügyfeleiket vállalkozásaik megalapításában nemcsak Magyarországon, hanem egész Európában. Amennyiben Ön is szeretné, hogy a cégalapítás gördülékenyen, átláthatóan és jogszerűen történjen, keresse bizalommal csapatunkat! Állunk rendelkezésére tanácsadással és teljes körű ügyintézéssel.

The post Szeretne Kft.-t Magyarországon? Megteheti akár 1 euróból! appeared first on ProfiDeCon.

A Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) az egyik legnépszerűbb vállalkozási forma Ausztriában. Ez nem véletlen, hiszen számos előnyt kínál, többek között a tulajdonosok korlátozott felelősségét és a jól kiszámítható működési kereteket. Fontos azonban tudni, hogy a cégalapítás szigorúan az osztrák jogszabályok szerint történik.

A névválasztásnak szigorú szabályai vannak

A cég nevének kiválasztása során szigorú szabályokat kell betartani. Például ha a névben szerepelni szeretne az „Austria” kifejezés, annak külön feltételei vannak, és az osztrák cégbíróság sokkal szigorúbban ellenőrzi a földrajzi elnevezéseket, mint például Magyarországon. Éppen ezért érdemes már a névválasztás előtt konzultálni szakértővel, hogy elkerülje a felesleges bonyodalmakat.

Szakképesítéshez kötött tevékenységek

Ausztriában eltérő szabályok vonatkoznak az ún. „szabad” és „kötött” tevékenységekre, mint Magyarországon. Ami az egyik országban szabad tevékenység (például bizonyos építőipari munkák), az a másikban engedélyköteles lehet, és végzettség vagy szakmai tapasztalat igazolásához kötött. Ha cége ilyen tevékenységet végezne, számolni kell azzal, hogy a felelős személy szakképesítésének elismerése akár több hónapot is igénybe vehet. Ebben is tudunk segíteni – szakértői csapatunk gyors és hatékony megoldásokat kínál.

A bankszámlanyitás időigényes lehet

Ha már minden előkészület megtörtént – megvan a székhely, kiválasztották a nevet, elkészült a társasági szerződés – az alapítók osztrák közjegyző előtt írják alá a dokumentumokat. Ezután következik a törzstőke befizetése, amely legalább 5 000 euró (az összesen szükséges 10 000 euró felének) az alapításkor. A cég bankszámlájának megnyitása viszont nehézkes lehet, különösen akkor, ha külföldi személy is részesedéssel rendelkezik. Ezért mindenképpen érdemes időtartalékkal számolni.

A cég cégjegyzékbe való bejegyzését követően az illetékes hatóságnál be kell jelenteni a vállalkozási tevékenységeket, akár online is. Ezután a cég és az engedélyek ellenőrizhetők az osztrák GISA rendszerben. Végül, de nem utolsósorban: a céget regisztrálni kell az adóhatóságnál, és az osztrák jogszabályoknak megfelelő könyvelést kell vezetni.

A ProfiDeCon csapata több mint 10 éve segíti a magyarországi vállalkozókat külföldi cégalapításban. Az osztrák GmbH alapításának minden lépésében biztonságosan végigkísérjük – az első konzultációtól a könyvelés elindításáig. Forduljon hozzánk bizalommal, segítünk Önnek is!

The post Hogyan alapítsunk Kft.-t (GmbH) Ausztriában? appeared first on ProfiDeCon.

90 nap engedély nélkül, de szigorú szabályokkal

Fontos tudni, hogy munkavállalási és tartózkodási engedély nélkül legfeljebb évi 90 naptári napig végezhet munkát Svájcban. Emellett több egyéb szabályt és kötelezettséget is figyelembe kell venni, hogy elkerülje a problémákat.

Bejelentési kötelezettség

A kiküldött munkavállalókat a munkakezdés előtt legalább 8 nappal be kell jelenteni a Svájci Állami Migrációs Hivatalnál. Ez az egyéni vállalkozókra is vonatkozik, akiknek szintén regisztrációs kötelezettségük van.

A megfelelő svájci kollektív szerződést is helyesen kell meghatározni, amely az alkalmazottakra vonatkozik a végzett munka típusa szerint. Továbbá a minimálbért és az egyéb juttatásokat is pontosan ki kell számítani a svájci jogszabályok alapján. Ebben a folyamatban érdemes szakértői segítséget kérni, akik ismerik a svájci munkaügyi szabályokat és azok buktatóit. Egyes kantonokban még kaució letétbe helyezése is kötelező lehet.

A szabályok megszegése komoly következményekkel járhat. A svájci hatóságok szigorúan védik munkaerőpiacukat, és a bírságok akár 30 000 CHF (kb. 130 000 HUF) összegig is terjedhetnek. Súlyos esetekben akár a teljes szolgáltatásnyújtást is megtilthatják.

Fontos dokumentumok

A svájci hivatalnokok rendkívül alapos ellenőrzéseket végeznek a helyszínen. Ezért a kiküldött munkavállalóknak és egyéni vállalkozóknak mindig maguknál kell tartaniuk bizonyos dokumentumokat, például:

• A1-es nyomtatványt,
• bejelentési igazolást,
• személyazonosító igazolványt,
• egyéni vállalkozók esetében a megrendelővel kötött szerződés másolatát.

Ha például egyéni vállalkozóként nem tudja bemutatni a szükséges dokumentumokat, akár 5 000 CHF (kb. 215 000 HUF) bírságot is kaphat, és a további munkavégzést is megtilthatják.

ÁFA-kötelezettség Svájcban

A svájci szabályok betartása ugyan bonyolult lehet, de így elkerülhetők a magas bírságok és a munkavégzési tilalmak. Fontos tudni, hogy Svájcban eltérőek az áfa-regisztrációs szabályok. Ha a vállalkozás globális árbevétele meghaladja a 100 000 CHF-t (kb. 43 000 HUF), akkor Svájcban áfa-regisztrációra van szükség, és rendszeresen áfa-bevallásokat kell benyújtani. Ehhez egy helyi adótanácsadó iroda képviselete is szükséges, amelyet svájci partnereinken keresztül biztosítani tudunk.

10 éve segítünk vállalkozásoknak

A ProfiDeCon szakértője a svájci, németországi, ausztriai és más országokban történő vállalkozási tevékenységeknek. Magyarországi cégeknek és vállalkozóknak már 10 éve nyújtunk megbízható segítséget.

Ha Svájcban szeretne dolgozni vagy vállalkozni, forduljon hozzánk bizalommal!

The post Svájcban munkavállalási engedély nélkül? Ezekre a dolgokra figyeljen oda! appeared first on ProfiDeCon.